• ⊕   人才要具有六种德行：仁义忠信勇谋 11-10
• ⊕   蔡礼旭：社会各行各业这个“廉”字是太重要了 11-09
• ⊕   蔡礼旭：观察人不能凭自己的感受，得客观看他的人际关系 11-08
• ⊕   蔡礼旭：用人的艺术-退之不可以权辱 11-07
• ⊕   贤者的特征 11-06
• ⊕   蔡礼旭：用人：不以小短掩大美，不以小过黜大功 11-05
• ⊕   《中庸》九个管理纲领 11-04
• ⊕   庸人不只不能用，他很多错误的知见会影响身边的人 11-03
• ⊕   领导者在面对任何事，首先要有自知之明 11-02
• ⊕   处事待人接物要平等理性　不意气用事 11-01
• ⊕   上位者好礼、好义、好诚信 10-31
• ⊕   《弟子规》帮助国家税收 10-30
• ⊕   听言不如观事，观事不如观行 10-30
• ⊕   领导最重要的能力是知人善任 10-29
• ⊕   胡小林　人生幸福规矩始 10-28
• ⊕   对待孩子、亲人要有耐性 10-28
• ⊕   知人是真智慧 10-28
• ⊕   下属的成长需要我们用耐心去呵护 10-27
• ⊕   举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服 10-27
• ⊕   用人：不以小短掩大美，不以小过黜大功 10-27
• ⊕   南宁餐饮企业把《弟子规》引入企业 10-25
• ⊕   蔡礼旭：知人善任之六邪 10-25
• ⊕   鄙夫可与事君也哉 10-24
• ⊕   任不可以不信，进不可以不礼 10-24
• ⊕   有德之人不会爱憎嫉恨，会很客观的来用人 10-23
• ⊕   知人善任：选不可以不精，任不可以不信 10-23
• ⊕   齐家就能治国 10-23
• ⊕   观察人的三个层次“视其所以，观其所由，察其所安” 10-22

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