• ⊕   本末倒置问题就都出来了 09-10
• ⊕   企业也是家 09-07
• ⊕   家长、单位领导、学校老师都要守君道 09-06
• ⊕   有德有才，破格录用；无德有才，限制录用 09-03
• ⊕   《弟子规》说“待婢仆，身贵端”是为人主、为人领导的本分 08-24
• ⊕   《弟子规》说规劝领导是本分 08-22
• ⊕   教育孩子在细微的地方要防微杜渐 08-12
• ⊕   在团体落实“兄道友，弟道恭；兄弟睦，孝在中” 08-08
• ⊕   《弟子规》讲“人有短，切莫揭”不讲人家的是非 08-06
• ⊕   领导者度量要大 07-30
• ⊕   企业继承中国传统的家庭 07-28
• ⊕   “父母呼，应勿缓”在团体中领导者首先带头做 07-27
• ⊕   领导者要能接受劝谏 07-13
• ⊕   企业用孝廉来找人才那就错不了 07-12
• ⊕   凡事不指责，勇敢来负责 07-11
• ⊕   要求孩子、下属做要自己先做到 07-10
• ⊕   下属对领导的态度，跟领导怎么对待下属是息息相关的 07-09
• ⊕   经得起别人的批评、毁谤 07-08
• ⊕   处众当中要有“闻誉恐”的态度 07-07
• ⊕   领导甚至同事有过失要“谏使更” 07-06
• ⊕   领导者要公正严明，公正、不徇私 07-03
• ⊕   尽心尽力栽培下属是本分 06-29
• ⊕   领导者要照顾好下属、尽到教导下属的本分 06-28
• ⊕   《弟子规》讲“势服人，心不然，理服人，方无言” 06-21
• ⊕   领导者对事情的态度对团队有直接的影响 06-12
• ⊕   处事大忌急躁，急躁则先自处不暇 06-08
• ⊕   以举贤跟栽培人才为重要的要务 06-07
• ⊕   “幸福企业”倡导学习《弟子规》 06-05

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