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管理之道

领导甚至同事有过失要“谏使更”

时间:2019-07-06 19:55 编辑:星火燎原点击: 次

　　劝谏也就是《弟子规》讲，“善相劝，德皆建；过不规，道两亏”，这也是本分，不劝我们就有过失。“亲有过，谏使更”，我们的领导甚至同事有过失，“谏使更”；“怡吾色，柔吾声；谏不入，悦复谏；号泣随，挞无怨”。其实我们劝领导、劝身边的人，劝得不好，只要肯拿这一句观照，保证可以找出我们哪边还有改进的空间。您假如找不到，我们再好好谈一下，我们交流一下，切磋一下，绝对有！你说：“我都找过了，真的没有。”没有你就不会来找我了，你找我代表你虽然其他都做到了，还有一点，耐性不够。对，不然你怎么来找我？因为你全部都做到了，接著就是耐性，要等待对方的成长，又急不来。不要这么讲，你就不来找我了，互相切磋可以互相促进。

　　这个“劝谏”就讲了，“忠有三术”，臣子尽忠有三种策略、三种不同的方法，甚至是功夫。功夫也有高下，也有浅深。第一种叫“防”，“二曰救，三曰戒。先其未然，谓之防也”，还没有发生，防微杜渐，这个最高。“发而进谏，谓之救也”，刚刚出现一些徵兆、错误，赶快进行提醒、劝谏，这个叫“救”，就化解掉。“行而责之，谓之戒也”，“行”就是已经造成事实，事后检讨补救，这个谓之戒，“戒”就是往后引以为戒。“防为上，救次之，戒为下”，我们既然懂得这个道理了，我们再为人臣，应该以什么为目标？“防”，那得要下功夫，要看得很深、看得很远。
　

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恭摘自 55-083-0020

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