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管理之道

以举贤跟栽培人才为重要的要务

时间:2019-06-07 20:03 编辑:星火燎原点击: 次

　　第四点“举贤”，这个重要。今天我们在一个岗位当中，我们不能培养出一个跟我们一样的人才，我们离开了，这个团队不就受很大的损害？我们哪有尽到责任？以前对官员的评审，就是看他推荐多少孝廉、推荐多少人才，这个是他考绩第一项。现在考绩变成拿金牌、拿银牌，有点不是很准确。以前的官员戴的帽子叫“进贤帽”，前面低后面高，你们看过宋朝的戏剧，那个就是进贤帽。最近不是将岳飞拍成电视吗？宋朝那些大官戴的就是进贤帽。后面的人超过前面，超过我们。有一句格言讲，“进贤受上赏”，推荐贤德人受最好，甚至上天最丰厚的福报；“蔽贤蒙显戮”，你去嫉妒人才、陷害人才，自己跟子孙要遭最大的祸患，很明显的祸患，这个历史当中都有例子。

　　我们看六十八句四十三页，这一句就彰显了进贤的重要性。这个故事就是子贡问孔夫子，“当今之世，谁是贤臣、忠臣？”孔子说，“齐有鲍叔牙，郑国有子皮。”子贡听了很惊讶，“应该是齐国的管仲、郑国的子产，他们都是治国的良相，这样才对？”子贡的认知跟夫子不一样。接著，孔子就问子贡，我问你，经文里面讲，“汝闻用力为贤乎？”你觉得是卖力的人贤明？“进贤为贤乎？”还是推荐很多贤才的人才是贤明？子贡自己想一想，所以很多真理，自己冷静了也会想通，他说应该是“进贤贤哉”，应该推荐贤才的人才是贤明。孔子提醒他，你有没有听说管仲推荐谁？你有没有听说子产推荐谁？他们当然比不上鲍叔牙跟子皮的贤德。“不孝有三，无后为大”，当父母这样，当一个人臣亦如是，当一个老师亦如是，一定要以举贤跟栽培人才为重要的要务。
　

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恭摘自 55-083-0020

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