管理之道

以举贤跟栽培人才为重要的要务

时间:2019-06-07 20:03   编辑:星火燎原   点击:

蔡礼旭老师主讲  编辑:弟子规公益网

 
  第四点“举贤”,这个重要。今天我们在一个岗位当中,我们不能培养出一个跟我们一样的人才,我们离开了,这个团队不就受很大的损害?我们哪有尽到责任?以前对官员的评审,就是看他推荐多少孝廉、推荐多少人才,这个是他考绩第一项。现在考绩变成拿金牌、拿银牌,有点不是很准确。以前的官员戴的帽子叫“进贤帽”,前面低后面高,你们看过宋朝的戏剧,那个就是进贤帽。最近不是将岳飞拍成电视吗?宋朝那些大官戴的就是进贤帽。后面的人超过前面,超过我们。有一句格言讲,“进贤受上赏”,推荐贤德人受最好,甚至上天最丰厚的福报;“蔽贤蒙显戮”,你去嫉妒人才、陷害人才,自己跟子孙要遭最大的祸患,很明显的祸患,这个历史当中都有例子。

  我们看六十八句四十三页,这一句就彰显了进贤的重要性。这个故事就是子贡问孔夫子,“当今之世,谁是贤臣、忠臣?”孔子说,“齐有鲍叔牙,郑国有子皮。”子贡听了很惊讶,“应该是齐国的管仲、郑国的子产,他们都是治国的良相,这样才对?”子贡的认知跟夫子不一样。接著,孔子就问子贡,我问你,经文里面讲,“汝闻用力为贤乎?”你觉得是卖力的人贤明?“进贤为贤乎?”还是推荐很多贤才的人才是贤明?子贡自己想一想,所以很多真理,自己冷静了也会想通,他说应该是“进贤贤哉”,应该推荐贤才的人才是贤明。孔子提醒他,你有没有听说管仲推荐谁?你有没有听说子产推荐谁?他们当然比不上鲍叔牙跟子皮的贤德。“不孝有三,无后为大”,当父母这样,当一个人臣亦如是,当一个老师亦如是,一定要以举贤跟栽培人才为重要的要务。
 

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恭摘自 55-083-0020
感恩老师!  

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