• ⊕   用人：不以小短掩大美，不以小过黜大功 10-27
• ⊕   南宁餐饮企业把《弟子规》引入企业 10-25
• ⊕   蔡礼旭：知人善任之六邪 10-25
• ⊕   鄙夫可与事君也哉 10-24
• ⊕   任不可以不信，进不可以不礼 10-24
• ⊕   有德之人不会爱憎嫉恨，会很客观的来用人 10-23
• ⊕   知人善任：选不可以不精，任不可以不信 10-23
• ⊕   齐家就能治国 10-23
• ⊕   观察人的三个层次“视其所以，观其所由，察其所安” 10-22
• ⊕   知人的五个角度 10-21
• ⊕   《弟子规》的“泛爱众”其实就是“领导学” 10-20
• ⊕   及其使人也，器之 10-20
• ⊕   南京小厨娘用《弟子规》打造和谐企业 10-19
• ⊕   企业文化之企业伦理 10-19
• ⊕   《弟子规》是最好的管理学 10-18
• ⊕   悦之不以道，不悦也 10-17
• ⊕   知人的标准是孝廉 10-16
• ⊕   见人错事，不指责，要协助 10-15
• ⊕   用人要掌握的原则 10-15
• ⊕   企业用才的标准 10-15
• ⊕   蔡礼旭：管理的根本是以身作则 10-14
• ⊕   用人要“德才兼备” 10-13
• ⊕   周泳杉老师：管理就是管自己 10-12
• ⊕   周泳杉老师：企业管理的态度 10-11
• ⊕   人才是一个朝代兴衰的关键所在 10-10
• ⊕   其身不正，虽令不从 10-09
• ⊕   领导者在面对任何事，首先要有自知之明 10-09
• ⊕   待人不能凭感觉 10-09

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