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管理之道
⊕ 经得起别人的批评、毁谤
07-08
⊕ 处众当中要有“闻誉恐”的态度
07-07
⊕ 领导甚至同事有过失要“谏使更”
07-06
⊕ 领导者要公正严明,公正、不徇私
07-03
⊕ 尽心尽力栽培下属是本分
06-29
⊕ 领导者要照顾好下属、尽到教导下属的本分
06-28
⊕ 《弟子规》讲“势服人,心不然,理服人,方无言”
06-21
⊕ 领导者对事情的态度对团队有直接的影响
06-12
⊕ 处事大忌急躁,急躁则先自处不暇
06-08
⊕ 以举贤跟栽培人才为重要的要务
06-07
⊕ “幸福企业”倡导学习《弟子规》
06-05
⊕ 企业是大家庭,《弟子规》是家法,人人必须遵守
06-03
⊕ 学《弟子规》掌握正确的标准
06-02
⊕ 企业落实《弟子规》老板要变成学生
05-31
⊕ 教育别人实际上是在教育自己
05-28
⊕ 《弟子规》专治不孝、不敬
05-27
⊕ 未经人家同意不看放在桌上的公文
05-26
⊕ 学《弟子规》有爱心有责任感
05-25
⊕ 企业推广《弟子规》是一把手工程
05-24
⊕ 管理的最高层次是不忍欺
05-19
⊕ 修养自己的德行要遵循经典
05-18
⊕ 落实《弟子规》员工真变懂事了
05-11
⊕ “闻道有先后,术业有专攻”多向别人请教
05-10
⊕ 真正把德行、把品德提升了管理会非常简单
05-09
⊕ 用《弟子规》创造企业的核心竞争力
05-05
⊕ “午餐沟通会”听听员工的意见
05-04
⊕ 给员工育婴假
05-03
⊕ 学《弟子规》不要着急
05-01
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