• ⊕   要先放下好恶的心才能用得了贤才 01-11
• ⊕   其身正 不令而行 其身不正 虽令不从 01-10
• ⊕   领导者用人是重点 01-09
• ⊕   领导者要正己化人 01-08
• ⊕   带头者最忌讳的是傲慢 01-07
• ⊕   弟子规的一天（28） 单位 工作态度：过能改，归于无 01-07
• ⊕   下属犯错领导者要有反省的态度 01-06
• ⊕   上行下效 01-05
• ⊕   领导者要有细腻的心去体恤下属 01-04
• ⊕   为官心存君国，岂计身家 01-03
• ⊕   尊贤得大利益 01-03
• ⊕   上位者要懂得掌握情绪不可用好恶做事情 01-02
• ⊕   得到贤良的人才，举用贤良的人才 12-31
• ⊕   弟子规的一天（23）单位 说话要“勿急疾，勿模糊” 12-31
• ⊕   领导者要选用那些可以指正他过失的人 12-30
• ⊕   少说批评的话，多说鼓励的话，批评造成隔阂，鼓励激发潜能 12-29
• ⊕   人才的任用要非常的谨慎 12-28
• ⊕   君之视臣如手足，则臣视君如腹心； 12-27
• ⊕   领导者时时期许自己作之君、作之亲、作之师 12-26
• ⊕   蔡礼旭：平等对待赏罚分明 12-25
• ⊕   如何转怒为恕？ 12-24
• ⊕   待婢仆 身贵端 12-23
• ⊕   蔡礼旭：孝悌精神在企业经营的应用 12-22
• ⊕   蔡礼旭：选贤与能 12-21
• ⊕   弟子规的一天（18） 单位 待人接物2：事非宜 勿轻诺 苟轻诺 进退 12-21
• ⊕   蔡礼旭：见人错事不指责，要先协助 12-20
• ⊕   赢得别人的信任要“勿轻诺” 12-19
• ⊕   《弟子规》引领幸福企业 12-17

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