今天我们在任何一个团体拥有权力、拥有地位的时候，背后是一份职责。既然是职责，我们就尽力去做。尤其我们在弘扬传统文化的团队当中，要不忘初心，我们进入这样的因缘，目的是什么？是来看谁不顺眼吗？是来骂人的吗？是来多吃几碗饭的吗？是来增长傲慢的吗？都不是，是为往圣继绝学，是为广大人民的福祉。能时时保持初心，心就比较冷静，不会被很多境界迷惑，贪嗔痴慢就起不来了。同仁之间要护念，为什么？修学的路上起起浮浮很正常，进进退退每个人都有。假如今天身边的同仁颠倒，你得帮助他提起正念，提醒他，我们来的初心是什么。大家注意，“我们”来的初心，这样不会太直接。如果你说“你的初心是什么？”他会说，“要你管。”可是假如遇到的同仁是有大志气的，他是下定决心三五年就要成就道德学问的，“我有什么错，你都不用修饰，直接放马过来。”就可以直言不讳。有这种心态，这一生不成圣贤都难。

    这不是我乱讲的，都有经典作为依据，大禹是闻善言而拜，所以他成圣贤。所以领导者的自我要求、自我的节制，尤其要用礼，“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。”“ 出门如见大宾。”孔子在《论语》里面讲到，出了门见人事物，尤其是见人，要像面对贵宾一样恭敬，不可轻慢。“使民如承大祭。”上位者要安排底下的人做事的时候，那种真诚、恭敬的态度，就像办国家的祭祀一样慎重。因为我们慎重，才能赢得底下人的信任。我们不慎重，今天把他们叫到东，明天把他们叫到西，这样不只事情没法成就，还会影响团体里面每个人对自己的信心，甚至他们对传统文化的信心都受影响。
 
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恭摘自《礼义廉耻，国之四维》