管理之道

任不可以不信,进不可以不礼

时间:2014-10-24 12:54   编辑:admin   点击:

    蔡礼旭老师主讲  编辑:弟子规公益网
 
    同样在齐国,管仲也曾经对齐桓公谈过这个。所以,您看古人特别重视历史。这些历史上的圣王,以及圣哲人留下来的教诲,他们都很用心的去学习、领受。而当时管仲对齐桓公讲是五不祥,有贤不知,一不祥;知而不能用,二不祥;用而不能任,用了他,没有用在他最能胜任、最适合他的位置,那他可能就发挥的不是那么好。了解他的才性好用,任而不能信,已经任用他很适合的位置,但是又不够信任他,这四不祥。信而又使小人参之,信任他旁边还派一些小人给他掣肘,让他不好办事,那就五不祥。这里我们刚刚提到,“任不可以不信,进不可以不礼”,进用这位人才、臣子,对他要礼敬。孟子讲的,“君之视臣如手足,则臣视君如腹心”,你要恭敬、礼敬他。孔子也讲,“君使臣以礼,臣事君以忠”。你恭敬、礼敬有贤德的臣子,甚至于肯定、感佩他对国家的贡献,那他对君王、对国更加的效忠。所以“进不可以不礼”。“退之”,你罢黜他的官职,“退之不可以权辱”,你免了他的官职,你不能够羞辱他。尤其读书人,他有一定的尊严,你假如罢黜他,脾气控制不了,当众羞辱他、甚至还打他,这样会寒了天下读书人的心。

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