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蔡礼旭老师主讲 编辑：弟子规公益网 |
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我们曾经好像用了三个小时的时间，谈言语的修养有没有？其中有一句说，劝别人以前要先美其长。要先谈他的功劳、谈他的长处。盖其心喜：你真理解我，都能看到我的付出。他高兴则善言易入，这个时候你再劝他容易进去，这句话就是调剂人情，发明事理的具体做法，我们要举一反三去体会。最近我遇到一个朋友，他的亲人来问问题说到，他觉得他上司不对，他要以离开来劝他的上司。诸位学长，你听到了觉得怎么样？这个人以离开来劝他的领导对不对？听起来好像对，劝领导怎么会不对，而且用离开的方法。我就接著问，我说请问，他直接跟他领导沟通过没有？他说没有。我说连劝都没劝，挥挥手，走，没什么了不起。我说你这时候还说离开是为了劝他，你拿著经典来当你习气的藉口。明明就是遇到事火气上来，还说得这么好听，劝领导连句沟通都没有，还叫劝。明明脾气很大，根本不能平心跟人家沟通，动不动就以离开来表现自己。这个时候有没有看到，自己本身是很容易激动的，很容易动情绪的？这个时候要relax一下，要先放松一下，喝杯茶定定心先调整一下再劝。大家注意，我们现在学传统文化，不把这些道理领会清楚，拿来乱用，所有的经典全部变成我们的藉口。所以修行不善观己心难！每一次做什么都把经典摆出来，谁也说不了他。 本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/clsfx_180301c.asp，欢迎转载，感恩！ |
| 恭摘自 55-057-0041 |
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