管理之道
真正的人才并不是学历有多高，首先的根还是在德行上
时间:2018-12-01 20:19 编辑:以戒为师 点击:
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蔡礼旭老师主讲 编辑：弟子规公益网
“察臣孝廉。”就是举他为孝廉，举孝廉是从汉朝，汉武帝以来就用的一个推举人才的方式，举孝廉之后他是贡生，就是公费生，国家提供他读书的机会，读得好，表现好就有可能派他去当官。这是孝廉。而且，很难得的是用孝、廉两个标准，才能举出真正的人才。孝，他就有德行的根本；廉洁，他就不贪污，这是做事的根本。一个人再有能力，会贪心，会贪污，他绝对会把一个团体给搞垮。所以两个字就把做人做事的根本找到。但是我们现在在团体里面找人才，是不是用这两个字找？有没有哪一个大老板要举一个人才，“我到他家去打听，打探打探看他孝不孝顺？”现在都变成，“我看他是不是哈佛毕业的，是不是牛津毕业的？”你看标准错了，结果也会错。大家注意去看，很多全世界的大企业轰然倒下的时候，那些执行长，那些贪的高级长官，请问他是哪间学校毕业的？都是名校。这个大家可以去留心看看，这值得思考。所以真正的人才并不是他的学历有多高，首先的根还是在他的德行上。假如我们没找到这个根，那整个企业团体里面贪污、腐败、跳槽的现象，绝对不能改善；只有找到根本问题了，才能改善。所以不是忠臣出不来，是因为没有孝子。有孝子才有忠臣，“忠臣出于孝子之门”。所以真的要培养自己的员工是忠臣，首先要把孝的教化一定要落实在自己的企业里面、自己的团体里面。
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恭摘自蔡礼旭老师演讲录 55-028-0005
感恩老师！
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