管理之道

落实《弟子规》受到尊重

时间:2017-12-16 19:50   编辑:admin   点击:
蔡礼旭老师主讲  编辑:弟子规公益网
 
  今天我们的人生能有所成就,您只要冷静下来想一想,这一路走来,不知有多少人给我们提携,多少人给我们提醒,才能成就我们的功业。所以不可以自傲,不可以居功炫耀,更应该让功于众,把功劳给谁?给大家。今天你的生意做得很好,你能够时时看著你的员工说,就是有你们的努力,有你们的携手共进,我们公司才有这么好的发展。当我们时时是这样的态度,员工听了心里怎么样?也很安慰。当我们在员工面前常常都是炫耀说,你看我多聪明,我下的决定多明智,时时这样讲,很可能员工跟我们的关系就慢慢会疏离掉,甚至于很多巴结逢迎的人就怎么样?都靠过来。所以领导者的态度会影响整个组织的一种文化。
  有一位律师,他是律师公司的合伙人,也算是老板,他在还没有学《弟子规》,没有学圣贤智慧的时候,他常常到公司就有一个念头,希望他的员工很尊重他,看到他要很有礼貌。但是员工有没有这么做?并没有做得让他很满意,因为“势服人”怎么样?“心不然”。后来学了以后,他就了解到,“爱人者,人恒爱之”,所以应该首先关怀、爱护他人。他听完第一节课,回去以后坐电梯,人家一进来他就对她说,说什么?请问你上几楼?他一百九十公分,又很壮,刚好一位女士走进来,他这么样问她,那个女士一开始有点惊讶,第一个念头很惊讶,接著就露出微笑。刚好跟他下的是同一层楼,当要下电梯的时候,这个女士就按著开关,一定要请他先走,要回他这个礼。所以其实真理,生活点滴当中都能印证。他就用这种替人著想的心、礼节的心开始对待他的员工,有时候出差去了,回来也会买一些名产,一进来,“来来来,大家吃”,把公司经营得像一个家一样。而他觉得现在都没有想说要别人尊敬他,只想著如何栽培他的下属;他不去求人家尊敬他,反而现在员工对他特别尊敬。所以这个名、这个尊重不是去求来的,而是应该尽本分之后,别人对我们的尊重就会自然而然。
  这个名,我们要时时想到《弟子规》里面的教诲,“待婢仆,身贵端,虽贵端,慈而宽”。当然现在没有婢女了,我们学习学问不能学死了,这个婢可以扩大意思,是到我们家的帮佣也好,或者在公司里面的下属同仁,我们都应该用一种慈而宽的态度去对他们。而且“势服人,心不然”,要能“理服人,方无言”。也时时要想到“凡是人,皆须爱”,您今天有这个名位、有这个权力,你爱人就更方便。
 
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